Не всі компанії зможуть відповідати новому зарплатному критерію бронювання від мобілізації. Тож Україні варто розвивати не лише економічне, а і бронювання фахівців. Таку думку висловив член фракції СН та член Комітету ВР з питань національної безпеки, оборони та розвідки Олександр Федієнко, передає пресслужба ВР.
Читайте также: Судився з великою аптечною мережею. Ощадбанк виграв справу про захист своєї торговельної марки
Нардеп зазначив, що зміни в правилах бронювання практично не вплинуть на підприємства, які мають контракти від держави. Однак вони торкнуться тих, які працюють у реальному секторі економіки.
«Що ж стосується підприємств, які ведуть бізнес у реальному секторі економіки, то, звичайно ж, не всі зможуть “витягнути” підвищення вимог до рівня середньої зарплати. Тож нам треба розвивати не тільки економічне бронювання, а й бронювання фахівців, бо у нас є підприємства, які не мають прямих контрактів із державою», — каже Федієнко.
Так, в Україні діє складна виробнича екосистема, де великі оборонні підприємства залежать від сотень малих постачальників, які не мають броней і можуть втратити фахівців.
Читайте також: Нові правила бронювання: що робити заброньованому та чи є зміни для ФОП
Читайте также: Бебі-бумери зосередили понад половину багатств США. Міленіали — борги
На думку нардепа, таким компанія варто об’єднуватися для отримання критичності. Інший варіант — Кабмін має запровадити зміни, які дозволять малим постачальникам також отримувати квоти на бронювання.
«Я був на підприємстві, яке виробляє наземні роботизовані комплекси. У нього багато малих постачальників, зокрема один робить деталі з металу — це зовсім інше підприємство, яке не має критичності, відповідно, там немає бронювання. І цю ситуацію треба міняти, щоб такі підприємства далі працювали і там залишалися висококваліфіковані інженери», — навів приклад Федієнко.
Водночас, за словами депутата, в Україні зберігається баланс між потребами фронту та економіки, а система бронювання поступово цифровізується.
Читайте также: Українці скоротили купівлю китайських авто: які моделі були в топі у травні
Основні зміни у бронюванні у 2026-му
- Новий зарплатний критерій — три мінімальні зарплати, тобто 25 941 грн. Для прифронтових — 2,5 МЗП, тобто 21 618 грн.
- Працівник, який працює за сумісництвом чи має відстрочку з інших підстав, враховуватиметься у квоту бронювання лише один раз і за одним місцем роботи.
- Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади та ОВА перезатвердять власні критерії.
- На час перехідного періоду зберігається чинна критичність та бронювання працівників таких підприємств.
