Одна з найбільш недооцінених кар’єрних навичок — уміння «керувати тим, хто зверху», або ж «керувати вгору» тобто грамотно будувати стосунки з керівником. Про це пише консультант з лідерства Раян Гоук у колонці для Fast Company («People who get promoted do these things differently»), який роками спостерігає, чому одні кар’єри злітають, а інші зі схожим талантом