Job hugging, або чому ви обіймаєте давно набридлу посаду… Усіма кінцівками

На зміну масовим звільненням прийшов протилежний тренд — job hugging, коли співробітники свідомо не змінюють роботу, навіть відчуваючи вигорання чи брак мотивації. Головна причина — не лояльність до компанії, а страх перед невизначеністю на ринку праці, повідомляє платформа Monster. У чому суть тренду Люди тримаються за поточну посаду навіть тоді, коли внутрішньо готові до змін.

5 кроків мудрого керівника, якщо назрів конфлікт у команді

Конфлікти в колективі виникають майже в кожній команді — і це не завжди ознака проблем з людьми. Часто причина глибша: нечітка комунікація, різні цілі співробітників або банальне перевантаження роботою. Керівнику важливо не ігнорувати суперечку, а розібратися в її природі й діяти послідовно, поки вона не вплинула на результати всієї команди. Як діяти, якщо співробітники посварилися,

«Я знову можу дихати»: історія жінки, яка змінила роботу після 50 і почала все з нуля

Нікол Сісеро з Нью-Джерсі пропрацювала майже 15 років у сфері IT-продажів, поки зміна власника компанії не перетворила улюблену роботу на щоденне страждання. У 53 роки, маючи двох підлітків-школярів і будучи годувальницею родини, вона наважилася звільнитися — і знайшла нову роботу ще до того, як пішла зі старої. Своєю історією Нікол поділилася із Business Insider. Коли

В Україні викрили мережу шахрайських криптообмінників, під час обшуків вилучили понад 20 млн грн — генпрокурор

Правоохоронці викрили мережу шахрайських криптообмінників, що діяла у семи регіонах України. Під час обшуків вилучили готівку в різних валютах на суму понад 20 млн грн, повідомив генеральний прокурор Руслан Кравченко у четвер, 2 липня.