Як змінюється економічна активність жінок – виконавча директорка СУП

Виконавча директорка Спілки українських підприємців (СУП) Катерина Глазкова поділилась спостереження про те, як змінюється економічна активність українських жінок. Про це та багато іншого вона розповіла в межах інтерв’ю для видання The Page.

Читайте также: Немає й половини суми. Кулеба розповів, скільки Україні потрібно на відновлення цього року

Катерина Глазкова розповіла, як змінюється економічна активність українських жінок. Фото: СУП
(via Facebook / Kateryna Glazkova)

Глазкова відзначила, що в умовах війни жінки стають активнішими в усіх сферах, від соціальної до бізнесової, навіть якщо від початку цього не планували.

«Економічна активність жінок зростає і зростатиме далі. Але важливо розуміти: це відбувається не тому, що умови стали сприятливими, а скоріше через те, що вони змушені це робити», – відзначила вона.

Читайте також: Хто й чому досі залишається «за бортом» ринку праці і що допоможе будувати культуру рівних можливостей

Читайте также: Особливості конструкції БПЛА «Бебрадрон»: витривалість, мобільність, надійність

Скільки українських бізнесів засновують жінки

За даними Глазкової, кількість зареєстрованих жінками ФОПів постійно зростає. Якщо оцінити динаміку на прикладі Польщі, то серед зареєстрованих українцями нових бізнесів 80% – саме жіночі. Для порівняння, упродовж перших дев’яти місяців 2025 року, за статистикою «Опендатабот», в Україні жінки відкривали 6 із 10 нових бізнесів.

Безпосередньо в СУП детальну гендерну статистику не ведуть, адже вважають, що бізнес і жіночий, і чоловічий – це все одно бізнес і підприємництво. Водночас, за словами Глазкової, у складі Спілки частка компаній, заснованих або таких, що перебувають у власності чи співвласності жінок, близько 10%. Водночас у керівних органах жінок значно більше, відзначила очільниця СУП.

«Знову ж таки, це через те, що чоловіків на ринку праці стає менше, і жінки беруть на себе певні ролі. З іншого боку, є сфери, де спостерігається зворотний гендерний дисбаланс у бік меншої присутності чоловіків. Це професії та напрямки, де домінує жіночий погляд та стиль управління», – пояснила вона.

Читайте также: Прогноз курсу з 30 березня до 5 квітня: скільки коштуватимуть долар і євро

  • Наскільки український бізнес готовий до впровадження принципів гендерної рівності, які невидимі бар’єри досі стоять на кар’єрному шляху, як жінкам конкурувати із чоловіками в бізнесі – про це та багато іншого читайте в інтерв’ю Катерини Глазкової для The Page.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *