Зарплата військовим 30000 гривень. Як і коли підвищать грошове забезпечення у Силах Оборони та що входить до виплат

Та частина виплат, яку називають зарплатою, під час військової служби називається грошове забезпечення військових. Наразі виплати військовим включають одноразові та грошове забезпечення, максимально приблизно 120000 грн. Як повідомляє Міноборони України, грошове забезпечення складає зараз 21300 грн.

Читайте также: Син Ілона Маска: подробности биографии, личной жизни и карьеры

Зарплата військових ― з чого складається і як рахують

Виплати, які отримують військовослужбовці в Україні зараз складаються із двух частин:

• щомісячне забезпечення;

• додаткова винагорода.

Фінальний розмір щомісячного грошового забезпечення також може змінюватися ― 21300 грн отримує рекрут.

Відповідно до 3 статті Закону України Про соціальний захист військовослужбовців, розмір грошового забезпечення військовослужбовців залежить від займаної посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Зарплата військового складається з трьох частин:

• Посадовий оклад: залежить від штатної посади, яку обіймає військовий.

• Оклад за військовим званням: фіксована сума за присвоєне звання (солдат, сержант, офіцер тощо).

• Надбавка за вислугу років: відсоткова надбавка, що зростає разом зі стажем служби (від 5% до 50% від суми посадового окладу, окладу за військовим званням та інших надбавок).

Завдяки доплатам за звання, посаду, рід військ, тощо, фінальний розмір грошового забезпечення більший за 21300 грн.

За словами Олександра Сирського, мінімальне щомісячне грошове забезпечення планують підняти до 30000 гривень

«Мінімальний рівень грошового забезпечення становитиме 30000. Далі — доплати для певних категорій, насамперед для тих, хто бере участь в активних бойових діях. Передусім для військовослужбовців механізованих, мотопіхотних, десантно-штурмових, бригад морської піхоти — тобто тих посад, яких не вистачає на полі бою… Це має створити додатковий стимул…», — сказав він.

Додаткова винагорода ― які є стимулюючі та компенсаційні виплати

Додаткові виплати військовим залежать від специфіки служби, кваліфікації та умов праці. Це можуть бути такі елементи:

• надбавка за особливості проходження служби: одна з ключових складових, розмір якої складає не менше 65% від посадового окладу, окладу за званням та надбавки за вислугу;

• надбавка за службу в умовах режимних обмежень: допуск до державної таємниці;

• надбавка за кваліфікацію: класність;

• премія: щомісячна виплата, яка залежить від особистого внеску військового у загальні результати служби та дотримання дисципліни;

Також, законодавство передбачає інші надбавки, які можуть бути підвидами зазначених основних.

Читайте также: ОТП Банк другий день поспіль зазнає DDoS-атак: роботу сервісів тимчасово обмежили

Підпункт 6 пункту 5 розділу 16 Наказу Міноборони 260 передбачає, що забороняється не виплачувати премію військовослужбовцям або зменшувати її розмір протягом кількох місяців за одне й те саме допущене порушення.

Грошове забезпечення ― коли військові отримують щомісячну зарплату

Відповідно до нормативно-правових актів, які регулюють порядок, розмір та норми грошового забезпечення військовослужбовців, кошти виплачуються до 20 числа місяця, що слідує за місяцем нарахування.

Тобто, наприклад, у травні здійснюється виплата грошового забезпечення за квітень. Зазвичай терміни виплати залежать від розміру та специфіки військової частини, але більшість військових частин здійснюють виплату щомісячного грошового забезпечення в період між 5 та 15 числом місяця.

Крім того, для військових щомісячна грошова винагорода не розділяється на дві частини, а виплачується одним платежем.

Одноразові виплати військовим

Одноразові виплати військовим регуглюються серією нормативно правових актів, як постанови КМУ, Накази Міністра Оборони, Закони України. Наприклад, для виплат за потрапляння в полон є Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовців, захоплених у полон або заручниками, а також інтернованих у нейтральних державах або зниклих безвісти.

Крім того, військові отримали можливість розпоряджатися, кому спрямовувати виплати у разі своєї смерті ― за допомогою особистого розпорядження. Військовослужбовцям передбачено такі виплати, які стосуються і контрактників, і мобілізованих:

• одноразова грошова допомога при укладенні першого контракту;

• матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі грошового забезпечення щороку;

• одноразова виплата по контракту 18−24 років 1000000 грн протягом першого року;

• одноразова грошова допомога при звільненні(розмір залежить від підстав звільнення, посади, звання, тривалості служби);

• додаткова винагорода інструкторам навчальних центрів — від 15000 до 30000 грн;

• одноразова грошова допомога(у разі встановлення інвалідності або відсотка втрати працездатності)

• виплати родинам за загиблих військових;

• одноразова виплата за поранення 100000 грн;

• виплати родинам за зниклих безвісти;

• одноразова виплата у розмірі 100000 грн за перебування у полоні;

• виплата у розмірі 100000 грн за кожен рік перебування у полоні(якщо вона не була отримана рідними).

Коли виплати військовим заборонені

У чинному законодавстві передбачені певні умови, за яких нарахування коштів для військовослужбовця може бути припинено. Зокрема, пункт 15 розділу 1 Наказу Міноборони 260 передбачає, що виплати не можуть бути нараховані, якщо:

Читайте также: Антоніна Хижняк Чоловік: біографія, особисте життя та кар’єра

• військовий перебуває у відпустці, тип якої не передбачає виплату заробітної плати;

• виплачуються академічні стипендії;

• військовий відсутній на службі понад одну добу без поважної причини;

• військовий перебуває на лікуванні в спеціальному закладі більше встановленого законом терміну;

• військовий перебуває під вартою або цілодобовим домашнім арештом;

• військовий самовільно залишив місце служби(в такому випадку гроші перестають нараховуватися у той день, коли військовий залишив місце служби, однак нарахування може бути поновлене наказом командира після його повернення).