Правила мобілізації та бронювання планують вдосконалити під потреби на фронті у війні Росії проти України. Міністр економіки Олексій Соболєв перерахував основні аспекти змін, які очікуються. Проте, відповідні зміни ще не внесені в постанови уряду, а також не узгоджені з іншими законами, тож поки не діють в Україні.
Читайте также: Ольга Сумська В Молодості: путь к славе и первые шаги в карьере
Нові правила бронювання ― що зміниться
Наразі в Україні відстрочка через бронювання передбачена статтею 23 закону України Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Порядок та особливості регулюються рядом постанов Кабміну ― 76, 560, 650 та 1487. Критерії визначення критичності підприємств регулюють Накази галузевих міністерств. Поки невідомо, куди саме будуть вноситися зміни, проте нові правила мають бути узгоджені з цими нормативними документами а також, можуть зачіпати інші законодавчі акти.
Також, не існує повного списку змін, які будуть застосовані, тільки ті, які окреслив Олексій Соболєв.
Збільшення вимог до заробітньої плати для бронювання
У нових правилах бронювання передбачають, що для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівника рівень заробітної плати має становити не менше трьох мінімальних зарплат — 25941 грн.
Проте, ця цифра не буде однаковою по всій Україні. Зокрема, вона стосуватиметься тилу. Для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, чинна вимога залишається на рівні двух з половиною мінімальних заробітних плат, тобто 21618 грн. Це не буде єдиний стабільний список територій, його регулярно будуть оновлювати в наказі Мінрозвитку.
Крім того, зареєстровано проект змін до бюджету, за яким розмір мінімальної заробітної плати планують підвищити до 11183 грн. Це передбачено законопроєктом 15224−5. Тоді розмір мінімальної заробітної плати для бронювання працівників в липні складе 33549 грн. Відповідно, зміниться розмір заробітної плати для бронювання працівників на прифронтових територіях до 27 957,50 грн.
Як зміниться квота для бронювання і що буде із суміжниками
Планується унеможливити врахування одного працівника в багатьох місцях для створення місць для бронювання. Так, працівники, які вже мають відстрочку від призову відповідно до статті 23 Закону України Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію, а також працівники-сумісники враховуватимуться в квоту лише за одним з місць роботи.
У Мінекономіки пояснили такий механізм. Якщо працівник має місце роботи на одному підприємстві, а на іншому працює за сумісництвом, зараз квоти бронювання він враховується і там, і там. А за новими правилами, такий працівник буде рахуватися для бронювання на одному місці роботи.
Це стосується саме сумісників з правом на відстрочку, які вже враховані на іншому місці роботи. Якщо один роботодавець вже включив його до загального списку, інший це зробити не зможе.
«Сумісництво штучно не створюватиме додаткове місце у квоті з бронювання для іншого роботодавця. Це має запобігти штучному збільшенню кількості працівників, яких підприємство може забронювати, та зробити квоту бронювання більш прив’язаною до реальної потреби бізнесу у збереженні ключових фахівців», ― пояснили в міністерстві.
Читайте также: Податок на посилки з-за кордону: Рада провалила голосування
Коли перегляд критеріїв критичних підприємств
Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають у місячний термін після початку дії змін перезатвердити власні критерії критичності за погодженням з Міноборони та Мінекономіки.
Можуть змінитися умови для визнання підприємства важливим для економіки, обороноздатності, безпеки або забезпечення базових потреб населення.
«Зокрема, можуть враховуватися роль підприємства у виконанні державних завдань, забезпеченні критичних послуг, виробництві необхідної продукції, підтримці інфраструктури, зайнятості та стабільній роботі громад», ― уточнюють в міністерстві.
Скільки часу на перевірку статусу критичності
Після початку дії змін в правила бронювання та введення нових критеріїв критичності, планується ввести тримісячний термін від набуття змінами чинності для перегляду статус усіх підприємств, які вже були визначені критично важливими відповідними органами влади.
Чи втрачається відстрочка по бронюванню
Уряд планує забезпечити відстрочку для заброньованих працівників впродовж усього перехідного періоду уточнення та перегляду критичності аж до прийняття нового рішення чинна критичність підприємств зберігається.
Також, працівники, які оформлені по сумісництву не втрачають права на відстрочку по бронюванню, проте не зможуть бути оформлені для кількості військовозобов’язаних.
Коли почнуть діяти зміни до правил бронювання й відстрочки
Оскільки не існує законопроектів щодо внесення змін до законів, а також не було представлено жодних проектів постанов Уряду України щодо змін правил мобілізації, з якими могли б ознайомитися українці, на даний момен немає чітких строків початку дії нових змін в правилах бронювання.
Також, не визначено, коли початок перегляду критріїв критичних підтриємств та перегляду критичності.
Точну дату має визначити військово-політичне керівництво України та узгодити між собою всі нормативні акти, які регулюють процес.
Читайте также: Зобов’язання перед МВФ не виконані. Рада не підтримала введення податку на імпортні посилки
- В Україні вдруге за місяць розширено список критично важливих підприємств — хто отримає право на відстрочку
- Проблема впирається в питання бронювання. Що лежить в основі ймовірної реформи мобілізації від Міноборони — Ніколаєнко
- Бронювання за 24 години: в Україні скоротили строки оформлення через Дію після виправлення даних, але є умови
