В Україні зареєстрували петицію до Кабміну про перехід на 4-денний робочий тиждень. Автори пропонують скоротити норму робочого часу до 32 годин на тиждень, зберігши працівникам повний розмір зарплати.
Читайте также: Курс валют НБУ. Долар падає
Фото: Depositphotos
Що конкретно пропонують змінити
Автори звернення просять Кабмін ініціювати зміни до Кодексу законів про працю України. Ідеться про встановлення норми робочого часу — не більше 4 робочих днів або 32 годин на тиждень — і про гарантоване право працівників на належний відпочинок.
Впроваджувати новий графік пропонують поступово: спочатку — державний пілотний проєкт, у межах якого визначать перелік галузей, бюджетних установ і приватних підприємств, готових першими перейти на скорочений тиждень. Лише після цього досвід планують масштабувати на всю країну.
Чому автори наполягають на реформі
Головний аргумент — психологічне виснаження українців через війну. У петиції згадують повітряні тривоги, обстріли, дефіцит сну та хронічний стрес, через які людям потрібен додатковий вихідний для відновлення, лікування сну та зниження рівня стресу.
Читайте також: «Буде складнувато». Співзасновник Jooble розповів, кому може не підійти 4-денний робочий тиждень
Автори також посилаються на закордонний досвід — експерименти у Великій Британії, Ірландії, Іспанії та Ісландії. За їхніми словами, у частині випадків перехід на 4-денний тиждень супроводжувався зростанням продуктивності на 15–35%. Окремо в петиції наводять дані британського експерименту: кількість лікарняних днів там нібито скоротилася на 65%, а 71% працівників повідомили про зниження рівня вигорання.
Які вигоди обіцяють роботодавцям
Серед очікуваних переваг для бізнесу ініціатори називають скорочення операційних витрат, зменшення плинності кадрів, економію на рекрутингу й адаптації нових співробітників, а також збереження людського капіталу в Україні. Окремо в петиції згадують потенціал для внутрішнього туризму, сфери послуг, культури, спорту та малого й середнього бізнесу — за рахунок додаткового вихідного дня.
Читайте также: Клуб обраних. В яких країнах з’являється найбільше багатіїв — головне зі звіту Global Wealth Report
«Це не про те, щоб менше працювати, це про те, щоби працювати розумніше та ефективніше», — зазначають автори петиції.
Ще один аргумент — наближення українського ринку праці до європейських підходів до балансу між роботою й особистим життям. У петиції зауважують, що Україна як кандидат на вступ до ЄС має створювати прогресивні умови праці.
Це поки що петиція, а не ухвалене рішення — щоб Кабмін розглянув пропозицію, вона має набрати необхідну кількість підписів у встановлений термін. Але для найманих працівників сама поява такої ініціативи — сигнал стежити за темою: якщо пілотний проєкт запустять, зміна графіка й навантаження може торкнутися конкретних галузей раніше, ніж усієї країни.
Для роботодавців і власників бізнесу це привід уже зараз подумати, як скорочений тиждень міг би вплинути на процеси в компанії — адже автори петиції прямо апелюють до економії на рекрутингу й утриманні кадрів, а це аргумент, який керівництво може почути незалежно від того, чи петицію підтримає Кабмін.
Для тих, хто працює у сферах туризму, послуг, культури чи малого бізнесу, потенційний додатковий вихідний по всій країні — це можливий новий сегмент попиту, який варто тримати в полі зору.
Читайте також: Чотириденний робочий тиждень: як нестандартний режим вплинув на продуктивність у Netpeak
Читайте также: Валютний розворот. Які альтернативи долару обирають центробанки і куди перенаправляють свої резерви
