Найамбітніші студенти американських університетів дедалі частіше відмовляються від престижних літніх стажувань заради запуску власних ШІ-стартапів. Замість інвестбанків і консалтингових компаній вони обирають хакерхауси Сан-Франциско. Про це пише The Wall Street Journal.
Читайте также: Курс валют НБУ. Євро падає
Історія, яка запустила тренд
Чарльз Мюльбергер, студент Прінстонського університету, мав пропозиції літнього стажування від великої технологічної компанії та компанії, що займається ракетною інженерією. Він відмовився від обох і натомість поїхав до Сан-Франциско запускати власний стартап, який працює над тим, щоб перенести моделі з відкритим кодом на локальні пристрої без потреби в постійному підключенні до інтернету.
Через чотири тижні після старту він уже перебував у Барселоні, де вів перемовини з потенційними клієнтами. Відчуття терміновості змусило його навіть узяти академічну відпустку.
«Ті, хто будує зараз, отримують право голосу в тому, яким буде майбутнє», — сказав він виданню.
Читайте також: Лояльність чи застрягання? IT-спільнота сперечається, скільки років варто працювати в одній компанії
Чому логіка кар’єри змінилася
Десятиліттями шлях для елітних студентів був зрозумілим: отримати стажування в технологічній компанії, банку чи консалтингу, випуститися з дипломом, отримати комфортну роботу і рухатися кар’єрними сходами вгору. Але дедалі більше студентів, включно з Мюльбергером, обирають нові програми — деякі з них афілійовані з провідними університетами, — які допомагають доєднатися до перегонів у сфері ШІ в Кремнієвій долині.
Частина таких програм пропонує безкоштовне житло, менторство та можливості нетворкінгу. Багато студентів, які цього літа масштабують великі ідеї шаленими темпами, навіть не впевнені, чи повернуться до навчання восени.
Стрімкий розвиток штучного інтелекту водночас зробив ринок праці для випускників значно жорсткішим: галузі на кшталт розробки програмного забезпечення стали помітно менш стабільними, тож частина студентів вирішила взяти справу у власні руки. Дехто з них зізнається, що вчиться більшого за один місяць у швидкому стартап-середовищі, ніж за цілий семестр в аудиторіях.
Читайте також: Звільнення заради ШІ не приносять компаніям очікуваної окупності, а сама ідея є досить сумнівною — дослідження
Де конкретно живуть і працюють ці студенти
Цього літа десятки студентів-«порушників спокою» орендували житло по всьому Сан-Франциско. Студентський Yale Hacker House, який підтримують випускники та венчурні фонди, зняв квартиру в престижному районі Ноб-Гілл — там разом живуть і працюють 15 засновників із Єльського університету, а простір заповнений енергетичними напоями, картонними коробками від щойно купленого обладнання та кросівками біля входу.
Інкубатор TekTrek, який також працює вперше цього літа, набирав учасників переважно з Массачусетського технологічного інституту, Гарварду та Прінстона — і облаштував тимчасовий кампус у зеленій зоні Президіо. Деякі університети запускають подібні програми самостійно — наприклад, заснована Лігайським університетом «Startup Academy» в Сан-Франциско напряму зводить студентів із стартапами на ранній стадії.
Читайте также: Кличко закликає терміново скликати РНБО щодо підготовки Києва до зими
У Yale Hacker House і TekTrek молоді засновники проводять дні за кодуванням і нетворкінгом, включно із зустрічами з інвесторами й керівниками компаній, яким вони презентують свої ідеї. Увечері вони досліджують місто, займаються скелелазінням чи грають у покер.
На відміну від програм на кшталт стипендії Тіля, яка платить студентам за те, щоб вони кинули навчання, TekTrek позиціонує себе як міст між стартап-культурою й академічним середовищем, заохочуючи студентів «увібрати» екосистему Кремнієвої долини, а потім повернутися з цим досвідом до кампусу восени.
Масштаб явища за цифрами
За даними платформи PitchBook, яка відстежує ринок венчурного капіталу, інвестиції у стартапи Кремнієвої долини, пов’язані зі штучним інтелектом, побили рекорд у 2025 році, сягнувши 150 мільярдів доларів — це суттєво більше за попередній пік у 92 мільярди доларів 2021 року. Саме цей приплив грошей значною мірою і живить готовність студентів ризикувати заради власного проєкту.
Прінстонський університет, за даними того самого видання, історично не вважався «стартаповою» школою: за десятиліття до 2025 року він посів лише 15-те місце серед університетів за кількістю засновників компаній, що отримали венчурне фінансування, — позаду всіх університетів Ліги плюща, крім Дартмута й Брауна. Втім, і там дедалі частіше з’являються студенти, які беруть академічну відпустку заради стартапу. Один із них — Атан Чжан, який залишався лише за три залікові кредити до випуску 2026 року, коли вирішив узяти академвідпустку й переїхати до Сан-Франциско. Його компанія Copperlane, співзаснована з випускницею Університету Пенсільванії Бріанною Лін, потрапила до зимового набору 2026 року впливового акселератора Y Combinator і допомагає іпотечним кредиторам швидше оформлювати позики за допомогою ШІ-агента.
Чудово, скажете Ви, але що це означає для українців?
Для тих, хто планує кар’єру дитини чи власний професійний шлях, ця історія — сигнал зміни правил гри на найамбітнішому краю ринку праці: диплом і престижне стажування більше не є єдиним шляхом до успішної кар’єри, а вміння самостійно створювати продукт стає окремою і дедалі ціннішою навичкою — особливо на тлі рекордного припливу венчурних грошей у сферу ШІ.
Водночас варто розуміти зворотний бік: більшість стартапів, включно зі студентськими, не виживають, а вибір на користь запуску власного проєкту замість стабільного стажування означає свідому готовність до значно вищого фінансового і кар’єрного ризику заради потенційно вищої винагороди.
Для українського читача це також орієнтир на майбутнє: подібні хакерхауси, студентські інкубатори та практика брати академвідпустку заради стартапу поки не є масовим явищем в українських вишах, але глобальний тренд показує, у якому напрямку може розвиватися підтримка молодих технологічних засновників — і українським університетам чи бізнес-школам є сенс придивитися до моделей на кшталт TekTrek чи Startup Academy.
Для роботодавців і університетів це виклик: якщо найталановитіші студенти дедалі частіше обирають будувати власне, а не приєднуватися до чужих структур, класичні програми стажувань можуть втрачати частину найкращих кандидатів на користь стартап-екосистем.
Читайте також: Жінкам набридла гонитва за кар’єрою: дослідження показало розворот тренду вперше за десятиліття
Читайте также: Через війну проти України Росії загрожує «вибухова» банківська криза — Reuters
