Кар’єра в Google виглядала ідеально — стабільність, автономія, ріст. Але через кілька років роботи Сара Вільчинська відчула внутрішній розлад, який змусив її звільнитися, поїхати подорожувати на рік і випадково знайти нову професію на маленькому тайському острові. Про це вона розповіла у форматі есе для Business Insider.
Читайте также: Міжнародні резерви України зросли до рекордної позначки
Шлях до Google
Сара народилася у Варшаві у 1980-х, коли Польща ще була комуністичною країною, — і застала перехід до капіталізму особисто. Вона здобула ступінь магістра комп’ютерних наук у Варшавському університеті, проходила стажування в Барселоні та навчалася за обміном в Единбурзі.
У 25 років вона переїхала до Лондона, де майже п’ять років працювала інженеркою-програмісткою в інвестиційному банку. Навіть тоді, за її словами, у неї в голові був тихий голос, який запитував, чи справді це те, чого вона хоче.
У 2015 році вона доєдналася до Google у Цюриху — і це відчувалося як крок до чогось більш значущого. Приблизно через півтора року вона отримала американську візу та перевелася до Нью-Йорка, де працювала над розділом новин пошукової системи.
Читайте також: Вигорання на екваторі: дослідження показало, як і чому найкращі лідери втомлюються за десятиліття до пенсії
Ідеальна робота, яка перестала відчуватися правильною
Формально і зі стороннього погляду кар’єра Сари була саме тим, до чого вона йшла: Google пропонував гнучкість, підтримку та команду блискучих людей. У неї була автономія над своєю роботою — від проєктів до фізичного місця роботи, — а бонуси вражали: йога, тренажерний зал, гурманські обіди на день народження і навіть субсидовані масажі. Була й стабільність — хороша зарплата й опціони на акції. Саме це, за її словами, і ускладнювало рішення піти.
Із розвитком кар’єри — її двічі підвищували в Google — з’явилося більше роботи на високому рівні, зустрічей зі стейкхолдерами й менше безпосереднього програмування. Вона почала відчувати відірваність від себе — зростало відчуття, що темп життя став непосильним. Постійна стимуляція — екрани, дедлайни, сповіщення, очікування — віддаляла її від самої себе.
Через шість років, під час пандемії, вона переїхала до Сан-Дієго зі своєю партнеркою Валентиною.
Читайте також: «Я знову можу дихати»: історія жінки, яка змінила роботу після 50 і почала все з нуля
Момент, коли щось змінилося
Життя в Сан-Дієго змусило її сповільнитися. Природа була всюди — океан, пустеля, гори — і раптом з’явився простір для паузи. Вона знову почала помічати дрібниці: аромат жасмину теплим вечором, просту радість від тако з рибою. Це усвідомлення зробило неможливим ігнорувати внутрішню невідповідність між тим, як вона жила, і роботою, яку виконувала.
Спершу вона намагалася виправити ситуацію, не звільняючись: пройшла навчання зі звукового зцілення й проводила сесії, бралася за різні проєкти в Google, зокрема очолювала ініціативи з різноманітності та інклюзивності, навіть скоротила робочі години. Ніщо з цього не вирішило основну проблему. «Може, я просто занадто перебірлива? Може, я хочу забагато?» — думала вона тоді, адже об’єктивно з її роботою не було нічого поганого: вона не була токсичною, а колег вона поважала.
Зрештою вона зрозуміла: робота може відповідати всім формальним критеріям і виглядати ідеально на папері, але якщо чогось глибшого бракує — цього недостатньо.
Рішення піти без плану
Навіть тоді звільнитися було нелегко. Одним із найбільших викликів була невизначеність щодо того, що буде далі. Вона постійно думала, що їй потрібен план — чіткий, логічний наступний крок. Але врешті зрозуміла: чекати на визначеність — це просто спосіб залишатися застряглою на місці.
Наприкінці 2022 року вона з партнеркою ухвалили рішення, яке тоді здавалося радикальним. Сара звільнилася з Google — роботу Валентіни скоротили роком раніше, — і пара вирішила подорожувати цілий рік. Вони здали в оренду квартиру в Сан-Дієго й вирушили в дорогу.
Читайте также: Вигорання на екваторі: дослідження показало, як і чому найкращі лідери втомлюються за десятиліття до пенсії
Рік, який усе змінив
Більшу частину 2023 року пара провела в Південно-Східній Азії з короткими поїздками до Австралії та Нової Зеландії. Спочатку вони пересувалися швидко, але згодом сповільнилися і провели шість місяців на Ко Тао — маленькому острові в Таїланді.
Життя там було простим. Партнерка Сари працювала інструкторкою з дайвінгу, а сама Сара вперше за багато років отримала те, чого не мала роками, — вільний, не розписаний по хвилинах час.
Саме тоді вона взяла до рук акварельні фарби. Без формального навчання — просто відчула тягу до цього. Вона почала брати онлайн-уроки й малювати сцени з острова: фруктові прилавки, краєвиди села, дрібні щоденні моменти.
Вона почала ділитися своїми роботами в місцевих Facebook-групах на Ко Тао. Не очікувала багато, але люди почали писати їй — не просто щоб похвалити роботу, а щоб її купити. Їй писали: «Це ідеально передає мій спогад про це місце».
Читайте також: Хлопець із Фастова, який продав WhatsApp за $19 млрд: чому принципи Яна Кума виявилися дорожчими за рекламу
Нова професія замість повернення в офіс
Коли рік подорожей закінчився, Сара вирішила присвятити себе мистецтву — не тому, що все прорахувала наперед, а тому, що більше не хотіла ігнорувати цей потяг. Пара продовжила гнучкий спосіб життя, доглядаючи чужі будинки по всіх США, щоб скоротити витрати на проживання, а Сара з нуля почала будувати власну студію Swil Arts у Сан-Дієго.
Тепер там вона створює оригінальні акварельні ілюстрації, а потім відтворює їх у вигляді товарів — принтів і предметів домашнього декору. Її дні виглядають зовсім інакше: ранки вона присвячує малюванню, а дні — бізнес-стороні справи: спілкуванню з клієнтами, контенту для сайту й бізнес-стратегії. Дохід вона отримує від прямого продажу споживачам, оптового партнерства з бутиками та індивідуальних замовлень мистецьких робіт для приватних осіб і брендів.
Хоча дохід поки не на рівні попередньої зарплати в Google, компанія ще молода. Успіх тепер вимірюється зовсім по-іншому — не продуктивністю чи обсягом випущеного, а впливом. «Якщо одна людина зупиняється через мою роботу — якщо вона щось відчуває, щось згадує, — цього достатньо», — каже Сара.
Історія Сари — не універсальний рецепт «кинь усе й почни малювати», а приклад того, як формально ідеальна робота може не відповідати внутрішнім потребам людини, навіть якщо об’єктивних причин для незадоволення немає. Перш ніж звільнятися, вона спробувала кілька способів виправити ситуацію всередині компанії — зміну проєктів, скорочення годин, нові обов’язки, — і лише коли жоден з них не спрацював, ухвалила рішення піти.
Для тих, хто розглядає кардинальну зміну кар’єри, важливий момент з її досвіду: рішення піти не супроводжувалося готовим планом на заміну — вона свідомо прийняла невизначеність замість того, щоб чекати ідеального наступного кроку, який, можливо, ніколи б не з’явився.
Для тих, хто думає про монетизацію хобі чи творчої справи, її шлях показує реалістичну картину: новий дохід поки не дорівнює попередній зарплаті в великій корпорації, а перехід вимагав кількох років гнучкого способу життя — включно з доглядом за чужими будинками заради економії, — перш ніж бізнес почав стабільно працювати.
Читайте також: Синдром самозванця виявився ключем до успіху: психолог розповів, як використовувати його правильно
Читайте также: Грають на жадібності. В Україні шахраї придумали нову схему, пов’язану з тривалими відключеннями світла
