Мислити нестандартно — критично важлива навичка в епоху ШІ. Але історично саме жінок карали за прояви такого мислення. Про це пише Fast Company з посиланням на дослідження й коментарі експертів у сфері організаційної психології. Дослідження, яке пояснює половину проблеми У 2007 році двоє психологів, Медлін Гейлман і Тайлер Окімото, опублікували роботу, яка згодом стала однією
Позначка: кар’єра
Причин, чому люди звільняються, безліч, та всі вони вкладаються у три слова
Знайома ситуація: людина тижнями проходить деталізований процес інтерв’ю, врешті отримує оффер, і на старті відчуває надію та передчуття перед знайомством із новим керівником і колегами. А потім медовий місяць закінчується — і трапляється те, що трапляється практично на кожній роботі: керівник робить (або не робить) щось, через що новий співробітник починає сумніватися в його чесності
Tang Ping, або Quiet Quitting по-китайськи: чому «лежання» прирівняли до держзради, а молодь масово опуска …
Мільйони молодих китайців обрали дивну для сторонніх форму протесту: не бунтувати, а просто «лягти рівно». Явище під назвою tang ping («лежати лежнем») стало настільки масовим, що з ним взялося боротися Міністерство державної безпеки КНР — орган, який зазвичай займається шпигунством і контррозвідкою, пише The Diplomat. Що таке «лежати лежнем» Tang ping означає свідому відмову від
Водії автобусів розлучаються вдвічі частіше за лікарів: аналітики прослідкували зв’язки між посадою …
Ваша професія видає більше, ніж здається на перший погляд — включно з тим, наскільки міцний у вас шлюб. Аналітик Натан Яу з проєкту FlowingData прогнав дані американського перепису населення через понад 500 професій і отримав рейтинг, у якому розрив між двома полюсами виявився майже трикратним. Пізніше Visual Capitalist перепакував цей масив у наочний топ-20 з
П’ять кар’єрних істин, про які вам ніхто не скаже — доки не стане запізно
Рекрутерка з аудиторією понад 3 мільйони людей у соцмережах вирішила нарешті сказати вголос те, про що всі мовчать. Емілі Дюрем, більше відома як Emily the Recruiter, багато років сиділа по обидва боки столу на співбесідах — то як кандидатка, то як людина, що вирішує, кого найняти. У своїй новій книзі вона розклала по пунктах, чому
Майже половина українців незадоволена обраною спеціальністю — дослідження
Спеціальності, які нині обирають абітурієнти, помітно розходяться з тим, кого насправді потребує ринок праці. За даними опитування OLX Робота, майже половина українців зізналися: якби мали можливість вступати знову, обрали б інший фах. Про це повідомляє Delo.ua з посиланням на OLX Робота. Що потрібно бізнесу, а що обирає молодь За даними аналітики OLX Робота, у травні
Чому засновник блокує розвиток власного бізнесу та як цьому зарадити — CEO Scale Academy Сергій Бондаренко
Швидкість і вміння «розрулювати» кризи, які рятували український бізнес на старті, під час масштабування нерідко перетворюються на головне гальмо. Про пастки лідерства та перехід від ручного контролю до системного бізнесу розповів у розгорнутому інтерв’ ю для SPEKA Сергій Бондаренко, співзасновник і CEO Scale Academy, співвласник CEO Club, підприємець, інвестор і експерт із злиттів та поглинань
Інтелектуальний прайм: психологи виявили, коли мозок людини досягає піку можливостей
Психологи з Австралії та Польщі з’ясували, що загальна розумова ефективність людини сягає максимуму не в молодості, а в середньому віці — між 55 і 60 роками. Про це у виданні The Conversation розповів автор дослідження Гіллс Гіньяк, доцент психології Університету Західної Австралії. Що конкретно виявили дослідники Гіньяк разом із колегою Марчином Заєнковським з Варшавського університету
Так звеліла душа: як інженерка Google опинилася на маленькому тайському острові і стала там художницею
Кар’єра в Google виглядала ідеально — стабільність, автономія, ріст. Але через кілька років роботи Сара Вільчинська відчула внутрішній розлад, який змусив її звільнитися, поїхати подорожувати на рік і випадково знайти нову професію на маленькому тайському острові. Про це вона розповіла у форматі есе для Business Insider. Шлях до Google Сара народилася у Варшаві у 1980-х,
Вигорання на екваторі: дослідження показало, як і чому найкращі лідери втомлюються за десятиліття до пенсії
Найсильніші співробітники компаній починають «пробуксовувати» вже у 40 років — саме тоді, коли організації найбільше на них розраховують. Проблема не в браку стійкості, а в тому, що посади й кар’єрні очікування досі розраховані на застарілу модель 30-річної кар’єри. Про це пише Quartz. З чого почалося дослідження Професорка Лондонської бізнес-школи Лінда Гретон консультувала команду керівників глобальної