Прогрес жінок на керівних посадах, який тривав десятиліттями, уперше за багато років почав розвертатися назад. Частка жінок серед нових членів рад директорів, партнерів у великих банках і навіть серед працевлаштованих жінок загалом знижується. Про це пише The Economist. Довгий шлях уперед — і раптова зупинка За останні десятиліття жінки в багатих країнах зробили величезний крок
Позначка: кар’єра
Job hugging, або чому ви обіймаєте давно набридлу посаду… Усіма кінцівками
На зміну масовим звільненням прийшов протилежний тренд — job hugging, коли співробітники свідомо не змінюють роботу, навіть відчуваючи вигорання чи брак мотивації. Головна причина — не лояльність до компанії, а страх перед невизначеністю на ринку праці, повідомляє платформа Monster. У чому суть тренду Люди тримаються за поточну посаду навіть тоді, коли внутрішньо готові до змін.
Ці три питання допоможуть зрозуміти, чи цінують вас на роботі: чекліст від CEO «Цитрусу»
Лише 25% працівників відчувають справжню вдячність від компанії, а доступ до можливостей розвитку має лише 22% опитаних. Такі дані отримав Achievers Workforce Institute, опитавши 4 000 співробітників і HR-фахівців у восьми країнах. Про ці результати у своїх соцмережах пише Артем Шевченко, CEO «Цитрусу». Чому люди йдуть — і не одразу це розуміють Проблема в тому,
Кар’єра без бар’єрів: як у LEROY MERLIN UKRAINE вирощують керівників всередині компанії
В умовах боротьби за персонал більшість роботодавців шукають кандидатів із бездоганним резюме, тоді як LEROY MERLIN UKRAINE робить ставку на інше — потенціал людини, її мотивацію та бажання розвиватися. У міжнародній мережі, що входить до групи ADEO, переконані: професії можна навчити, а цінності — основа сильної команди. Саме тому сьогодні близько 60% керівників в українській
Мілленіали приховують досвід у резюме, щоб уникнути ейджизму
Шукачі роботи у віці 30–40 років дедалі частіше скорочують резюме до 10 останніх років стажу й обмежують публічну історію роботи в LinkedIn. За даними Fortune, це стало реакцією на так звану рецесію білих комірців – спад зайнятості у сфері офісної праці. Онлайн-консультанти з резюме радять прибирати будь-які підказки про вік: наприклад, рік закінчення університету. Навіть
Повернення на колишнє місце роботи – коли це можливо, плюси, мінуси і до чого варто бути готовим
Кар’єрні шляхи рідко бувають рівними – ми змінюємо компанії, шукаємо кращі умови та нові виклики, а іноді повертаємось туди, звідки колись прийшли. Ставитись до цього можна по-різному – для когось питання про те, як повернутися на попередню роботу, – це новий старт, а для когось – крок «назад у минуле». З одного боку, ви вже
«Ні» – це не крапка: що сказати керівнику, якщо вам відмовили в підвищенні
Відмова в підвищенні зарплати або посади – один із тих моментів у кар’єрі, коли людина одночасно відчуває вразливість і те, що її не розуміють. Серце говорить образитися. Голос розуму підказує не припуститися помилки. І саме в цьому зазорі між емоцією і реакцією вирішується, що станеться далі: відкриється шлях до наступного кроку – чи зачиняться двері
Втратили роботу через війну? Подати заяву для репарацій можна буде через «Дію»
Українці зможуть зафіксувати втрату оплачуваної роботи через агресію рф для майбутніх відшкодувань. На порталі «Дія» розпочинається бета-тестування відповідної категорії. Як уточнили в «Дії», українці можуть доєднатися до тесту категорії Реєстру збитків – A3.4 «Втрата оплачуваної роботи». Хто може долучитися до тестування категорії «Втрата оплачуваної роботи» Тестувальниками можуть стати українці, які працювали чи були самозайнятими в