Українські miltech-компанії масово наймають персонал, але не можуть закрити попит на кваліфікованих спеціалістів. Про це свідчить дослідження Української ради зброярів та CORE Team, опубліковане Данилом Гетманцевим 21 травня. Хто потрібен Найбільший попит – на інженерів-конструкторів (67% компаній шукають таких фахівців), виробничий персонал і збиральників (56%), інженерів з електроніки та вбудованих систем (по 41%), розробників програмного
Категорія: Кар’єра
Повернення на колишнє місце роботи – коли це можливо, плюси, мінуси і до чого варто бути готовим
Кар’єрні шляхи рідко бувають рівними – ми змінюємо компанії, шукаємо кращі умови та нові виклики, а іноді повертаємось туди, звідки колись прийшли. Ставитись до цього можна по-різному – для когось питання про те, як повернутися на попередню роботу, – це новий старт, а для когось – крок «назад у минуле». З одного боку, ви вже
У ШІ-рекрутингу виявили перекіс: модель вище оцінює резюме, створені нею ж
Топменеджер Nvidia Джонатан Росс заявив, що системи найму на основі штучного інтелекту можуть надавати перевагу резюме, написаним тією самою моделлю, яку використовує рекрутер. Про це пише Business Insider. ШІ надає перевагу ШІ Росс, архітектор апаратного забезпечення для ШІ у Nvidia та один із творців чіпа TPU від Google, виступив на конференції Sohn Investment Conference 2026.
Forbes назвав наймолодших мільярдерів світу: хто успадкував статки, а хто заробив їх сам
До рейтингу мільярдерів Forbes 2026 року ввійшли 35 осіб віком до 30 років, що є рекордною кількістю і становить близько 1% від усіх мільярдерів світу. Сукупні статки цієї групи оцінюються у 92,4 млрд доларів. Більшість із них успадкували свій капітал, однак 12 осіб заробили статки самостійно, переважно у сфері технологій та штучного інтелекту. Хто має
Чому ми можемо відчувати страх і тривогу перед новою роботою – і як собі допомогти
Нова робота може здаватися вдалим кроком, але часто ми можемо все ж відчувати страх і тривогу. Тож навіть попри переваги в голові можуть виникати сумніви: «А раптом я не впораюся?», «А раптом я не встигатиму?» та інші питання, які змушують нас загальмувати. Чому ми відчуваємо страх перед новою роботою, як зрозуміти, що тривога вже надмірна,
Айтівець таємно працює на 5 роботах і заробляє $746 тис
Американський ІТ-спеціаліст під псевдонімом Демієн одночасно працює на п’яти віддалених посадах, отримуючи близько 746 тисяч доларів на рік. Через скорочення в технологічному секторі він відчуває провину за те, що займає кілька робочих місць, які могли б дістатися іншим. Цю історію розповідає Business Insider. Робочий графік та організація Демієн прокидається о 4:00, а працює з 6:00
Як будувати кар’єру, якщо ви інтроверт і ненавидите нетворкінг
Світ десятиліттями належав тим, хто говорив найгучніше. Гучні презентації, агресивний продаж себе на кава–брейках, колективні мозкові штурми та обов’язковий нетворкінг були безальтернативними сходинками до кар’єрного Олімпу. Ті, хто генерував реальну додану вартість у тиші, часто залишалися в тіні харизматичних ораторів. Але структурні економічні зсуви, відтік людського капіталу та розвиток штучного інтелекту зламали цю систему. В
«Ні» – це не крапка: що сказати керівнику, якщо вам відмовили в підвищенні
Відмова в підвищенні зарплати або посади – один із тих моментів у кар’єрі, коли людина одночасно відчуває вразливість і те, що її не розуміють. Серце говорить образитися. Голос розуму підказує не припуститися помилки. І саме в цьому зазорі між емоцією і реакцією вирішується, що станеться далі: відкриється шлях до наступного кроку – чи зачиняться двері
На які посади найвища конкуренція в Україні – топ-3 вакансії на «OLX Робота»
В «OLX Робота» дослідили, на які вакансії відгукується найбільше кандидатів, яка конкуренція на роботу без досвіду та що змінилося на ринку праці за рік. Так, десятки резюме надходять на одну посаду в галузях, які пов’язані з комунікаціями, онлайн-обслуговуванням та текстами. Топ 3 найзатребуваніших вакансій серед кандидатів копірайтер – 79 відгуків на 1 оголошення, медіанна зарплата
Допоможе в карʼєрних рішеннях. Fractal запустила безплатний застосунок: які є функції
Група компаній Fractal запустила безплатний застосунок для самопізнання та професійного зростання Fractal Plus. Він допоможе українцям знайти свої сильні сторони, визначити кар’єрний напрямок і отримати підтримку ШІ-коуча. Про це у Fractal повідомили редакції MC: Money & Career. У Fractal Plus є 16 тестів для створення цифрового профілю особистості, аналіз резюме, автоматичний підбір релевантних вакансій та