Кілька років тому DEI-політики багато хто сприймав як модний корпоративний тренд або частину HR-бренду, однак сьогодні все інакше. Світові дослідження показують: компанії, які інвестують у DEI-підходи, отримують сильніші команди, кращі фінансові результати та вищу здатність адаптуватися до криз. Водночас для України питання рівності та приналежності набуває ще глибшого сенсу. Чому бізнесам вигідно вкладати в рівність