Служба зайнятості назвала топ-3 професії із зарплатою вище 30 500 грн

Державна служба зайнятості назвала три найзатребуваніші професії, де роботодавці пропонують зарплату вище середньої по країні. За даними Держстату, середня зарплата в Україні у 2026 році становить 30 500 грн. Про це повідомляє Державна служба зайнятості 28 червня.

Читайте также: За межею доступності. Де в Європі нерухомість є найдорожчою — дослідження

Служба зайнятості назвала топ-3 професії із зарплатою вище 30 500 грн
Фото: Depositphotos

Топ-3 професії з зарплатою вище середньої

Першу позицію займають журналісти — із середньою зарплатою 38 200 грн. Фахівці з пошуку, обробки та поширення інформації мають високий попит на ринку. Особливо щедрі оклади пропонують журналістам в англомовних виданнях і у військових частинах.

Читайте також: Дев’ять із десяти українців кажуть одне й те саме: жити стало дорожче

Друге місце — інженери з програмного забезпечення із середньою зарплатою 34 833 грн. Попри загальні тенденції в IT-секторі, розробники, проєктувальники та тестувальники систем стабільно утримують високі позиції. Найвищі ставки — у спеціалістів рівня Senior і Lead у сферах штучного інтелекту, машинного навчання та хмарної архітектури.

Замикає трійку начальник зміни у промисловості — 31 000 грн. Керівники, які відповідають за безперебійний виробничий процес, безпеку праці та виконання плану, отримують найвищі оклади за наявності значного досвіду та навичок керування великим колективом.

Читайте также: Олексій Суханов Особисте Життя: Від Кар’єри до Родинних Цінностей

Що далі із зарплатами

Кабінет Міністрів прогнозує поступове зростання середньої зарплати: згідно з постановою №695, до 2029 року вона може перевищити 44 000 грн.

Для тих, хто шукає роботу або планує зміну професії, ці дані дають орієнтир: навіть в умовах війни ринок готовий платити вище середнього за конкретні компетенції. Журналістика з англомовним фокусом, IT-спеціалізації у сфері AI та Cloud, а також промислове керівництво — напрями, де попит перевищує пропозицію. Для роботодавців це сигнал: конкуренція за таких фахівців висока, і утримати їх лише базовим окладом складно.

Читайте також: Бронювання працівників в Україні 2026: Мінекономіки ускладнило вимоги для бізнесу

Читайте также: Глобальна «Уолл-стріт». Чому інвестори обирають токени замість біткоїна та банківських рахунків

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *