ШІ здатен зробити вас швидшими, але це прискорення має свою ціну. Вміти розпізнавати моменти, коли краще відкласти чат-бот і подумати самостійно, — окрема, критично важлива навичка на сучасній роботі. Про це пише Fast Company. Чому компанії підштовхують усіх користуватися ШІ якомога частіше Компанії зараз вкладають величезні гроші в ШІ-ресурси, сподіваючись, що це підвищить продуктивність людей
Позначка: робота
Не «складна», а креативна! Чому жінкам навішують ярлики за творчий ризик на роботі і як цьому зарадити
Мислити нестандартно — критично важлива навичка в епоху ШІ. Але історично саме жінок карали за прояви такого мислення. Про це пише Fast Company з посиланням на дослідження й коментарі експертів у сфері організаційної психології. Дослідження, яке пояснює половину проблеми У 2007 році двоє психологів, Медлін Гейлман і Тайлер Окімото, опублікували роботу, яка згодом стала однією
Емоції на роботі — не «шум», а рушій продуктивності: чому лідери це ігнорують
Цього місяця минає 15 років з публікації книги «Lead From The Heart» — і її головна теза досі не стала загальноприйнятою практикою для більшості керівників. Марк К. Кроулі, консультант з лідерства й автор книги, наполягає: найефективніший спосіб покращити продуктивність команди — це не фокусуватися на самій продуктивності, а звернути увагу на емоційний досвід співробітників на
Майже половина українців незадоволена обраною спеціальністю — дослідження
Спеціальності, які нині обирають абітурієнти, помітно розходяться з тим, кого насправді потребує ринок праці. За даними опитування OLX Робота, майже половина українців зізналися: якби мали можливість вступати знову, обрали б інший фах. Про це повідомляє Delo.ua з посиланням на OLX Робота. Що потрібно бізнесу, а що обирає молодь За даними аналітики OLX Робота, у травні
5 кроків мудрого керівника, якщо назрів конфлікт у команді
Конфлікти в колективі виникають майже в кожній команді — і це не завжди ознака проблем з людьми. Часто причина глибша: нечітка комунікація, різні цілі співробітників або банальне перевантаження роботою. Керівнику важливо не ігнорувати суперечку, а розібратися в її природі й діяти послідовно, поки вона не вплинула на результати всієї команди. Як діяти, якщо співробітники посварилися,
«Ми як сімʼя» – куди бігти, якщо чуєте це на співбесіді
«Бренд роботодавця – це не банери і не капучино в сторіз. Це те, як почувають себе люди, коли камера вимкнена», – каже Альона Федько, карʼєрна […]
«Робота має приносити задоволення» – карʼєрна експертка розповіла, як будувати стратегію зростання
«Щоб зрозуміти, у які навички варто інвестувати, потрібно починати не з трендів, а з власної кар’єрної траєкторії», – каже Анастасія Осипова, коучиня, психологиня, кар’єрна консультантка, […]