Чоловіки частіше за жінок використовують штучний інтелект під час запуску чи ведення власного бізнесу. Але жінки-підприємиці, які все ж наважуються на цю технологію, частіше фіксують реальний приріст продуктивності. Про це свідчить нове дослідження провайдера HR-послуг Gusto. Хто частіше користується ШІ при запуску бізнесу За даними дослідження Gusto, у 2025 році 64% чоловіків використовували ШІ для
Позначка: Дослідження
Чи витіснять іноземці українців з ринку праці? Що про це думає бізнес
OLX Робота дослідила ставлення українських роботодавців до працевлаштування іноземців як одного зі способів подолання кадрової кризи. Попри те, що дефіцит кадрів продовжує посилюватися, готовність бізнесу розглядати найм іноземців залишається низькою. 78% роботодавців уже відчувають кадрову кризу Кадровий дефіцит залишається одним із головних викликів для українського бізнесу. У 2026 році 78% роботодавців повідомили, що відчувають нестачу
78% бізнесів в Україні відчувають дефіцит кадрів: до чого тут дозвіл на виїзд молоді
Кадровий дефіцит в Україні перестає бути тимчасовим викликом і перетворюється на нову реальність для бізнесу. За результатами спільного дослідження OLX Робота та Європейської Бізнес Асоціації, 78% компаній помічають брак кадрів у своїй сфері — це суттєво більше за 60% роком раніше. Чому саме зараз криза загострилася Бізнес найчастіше пов’язує дефіцит персоналу з мобілізаційними процесами та
Майже половина американців купує їжу в кредит — дослідження PwC
44% працевлаштованих американців використовують кредитні картки для купівлі продуктів та інших товарів першої необхідності, оскільки інакше не можуть собі цього дозволити. Про це свідчить дослідження PwC’s 2026 Employee Financial Wellness Survey. Як проводили дослідження PwC провела онлайн-опитування майже 3500 працівників у січні 2026 року про їхню фінансову поведінку, тривоги, впевненість і вподобання. Респонденти працюють у
Водії автобусів розлучаються вдвічі частіше за лікарів: аналітики прослідкували зв’язки між посадою …
Ваша професія видає більше, ніж здається на перший погляд — включно з тим, наскільки міцний у вас шлюб. Аналітик Натан Яу з проєкту FlowingData прогнав дані американського перепису населення через понад 500 професій і отримав рейтинг, у якому розрив між двома полюсами виявився майже трикратним. Пізніше Visual Capitalist перепакував цей масив у наочний топ-20 з
Емоції на роботі — не «шум», а рушій продуктивності: чому лідери це ігнорують
Цього місяця минає 15 років з публікації книги «Lead From The Heart» — і її головна теза досі не стала загальноприйнятою практикою для більшості керівників. Марк К. Кроулі, консультант з лідерства й автор книги, наполягає: найефективніший спосіб покращити продуктивність команди — це не фокусуватися на самій продуктивності, а звернути увагу на емоційний досвід співробітників на
«Ера вічних звільнень»: Microsoft та інші техгіганти скорочують штати не через ШІ, а просто про всяк випадок
Останні звільнення в Microsoft уже почали сприймати як звичний корпоративний ритуал — не кризовий сигнал, а рутину. Компанія залишається прибутковою і вкладає мільярди в штучний інтелект, але минулого тижня оголосила про скорочення близько 4800 співробітників. Про це пише Business Insider. Схожі хвилі скорочень за останні кілька років прокотилися майже всім техносектором — від Amazon до
ШІ як персональний фінансовий радник? Дослідники перевірили усі найпопулярніші платформи і дали відповідь
Штучний інтелект може давати неточні або упереджені рекомендації, коли йдеться про особисті фінанси, — а якість відповіді сильно залежить від того, яку саме програму використовує людина. Про це свідчить нове наукове дослідження, яке опублікували в Journal of Financial Planning. 7 платформ, і всі схибили: як ШІ розчарував професорів Дослідники протестували сім найпопулярніших безкоштовних версій генеративних
Вигорання на екваторі: дослідження показало, як і чому найкращі лідери втомлюються за десятиліття до пенсії
Найсильніші співробітники компаній починають «пробуксовувати» вже у 40 років — саме тоді, коли організації найбільше на них розраховують. Проблема не в браку стійкості, а в тому, що посади й кар’єрні очікування досі розраховані на застарілу модель 30-річної кар’єри. Про це пише Quartz. З чого почалося дослідження Професорка Лондонської бізнес-школи Лінда Гретон консультувала команду керівників глобальної
Жінкам набридла гонитва за кар’єрою: дослідження показало розворот тренду вперше за десятиліття
Прогрес жінок на керівних посадах, який тривав десятиліттями, уперше за багато років почав розвертатися назад. Частка жінок серед нових членів рад директорів, партнерів у великих банках і навіть серед працевлаштованих жінок загалом знижується. Про це пише The Economist. Довгий шлях уперед — і раптова зупинка За останні десятиліття жінки в багатих країнах зробили величезний крок